HR实习生(音乐文化方向/杭州)
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-19 |
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岗位描述
1、负责网易云音乐内部新媒体账号运营,如文案撰写、创意策划、粉丝运营等,有自媒体账号运营与新媒体编辑经验者优先; 2、根据部门要求独立完成海报设计、视频内容策划与拍摄剪辑制作; 3、参与策划并执行部门各类文化相关活动,如:周年庆、总结大会、音乐节、培训分享等; 4、其他HRBP相关工作支持。
岗位要求
1、本科或研究生在读,每周至少全勤4天,可实习6个月以上者优先;视觉设计、艺术传媒类专业优先; 2、真心热爱音乐,对音乐有自己独特品味与良好的鉴赏力;熟悉微博、哔哩哔哩、抖音等社交媒体,关注网络热点; 3、工作认真细致,责任心强,富有创意,思维活跃;具备良好文案、策划与沟通协调能力;具备一定数据分析能力; 4、能熟练使用PS/Pr/剪映等设计、剪辑相关软件,熟练使用PPT/Excel等工作软件。
*简历投递可附作品
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网易伏羲-招聘HR实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-19 |
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岗位描述
1.支持网易雷火事业群AI业务的招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责; 2.负责简历收集、面试安排、面试等招聘流程; 3.管理招聘需求,及时维护和更新招聘信息,分析招聘效果; 4.开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人。
岗位要求
1.本科及以上在读学生,24年及以后毕业(已保研的同学请在简历中做好备注说明),有招聘实习经验者优先; 2.可快速到岗,实习时长必须满足:实习3个月及以上,每周实习5天; 3.工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通; 4.较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向。 表现优异者可转正!
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高级/资深ToB招聘HR—灵犀
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-18 |
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岗位描述
1、支持社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标; 2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作,通过流程优化、面试官赋能等动作,不断提升招聘的质量与效率; 3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库,支持高端人才的挖猎,根据业务人才战略及部署,定向挖掘特优人才,不断完善人才地图,迅速搭建人才体系以应对市场挑战; 4、分析集团HR的各种招聘数据,找出一些有趣的规律,提出自己的想法,并敢于去实践,不畏艰难。
岗位要求
1、3年及以上招聘经验,熟悉互联网人才市场行情; 2、熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用;对外部供应商管理有丰富经验; 3、优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标; 4、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程; 5、敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题; 6、思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向。
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新媒体实习生(运营方向)
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-18 |
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岗位描述
* 小红书、B站、公众号、内外部社群等 1、负责各平台【网易招聘】官方账号运营,包含内容生产分发、社群运营、账号日常维护等 2、制定平台运营计划并落地运营,挖掘分析账号数据,及时调整运营策略,对平台数据和运营效果负责 3、捕捉热点/动态,结合品牌定位,以用户体验和“爆款”为目标,产出相关新媒体内容; 4、独立负责某一平台的策划-创作-运营或某几个平台的just运营
岗位要求
1、【一定】是25届及之后毕业的宝宝,一周可实习4-5天,实习3个月以上 2、【一定】在简历中附上您本人或代运营的自媒体账号,也可附上您比较满意的内容与作品 3、社媒平台高强度冲浪选手优先,充满好奇心和良好的合作意识,快速提炼用户需求,协助内容团队优化内容 I人E人不限,只要真的热爱,有同理心和好奇心,你都会是一个很好的运营者; 当然啦,如果你会讲故事讲段子,甚至还能独立产出各种内容,更是大大的牛哇!就别犹豫了,让我们一起整点有意思的~~~
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新媒体实习生(内容方向)
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-04-18 |
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岗位描述
* 视频内容、图文内容、活动策划三个方向都可 1、参与【网易招聘】官方账号内容输出,紧跟热点动态,结合品牌定位,与团队一起脑暴选题,创意落地; 2、负责招聘信息类、职场干货类、故事资讯类内容创作,有擅长且能独立负责的专栏或方向; 3、视频、文案、手绘、图文形式不限,擅长一项即可,如视频编拍剪、公众号撰写排版、条漫/海报创作; 4、关注并分析作品数据,持续优化内容,确保内容质量与传递效果; 你的落地作品会同步更新至网易招聘内外部官方号,你的每个创意和想法都会被重视,希望这段实习结束后,你我都能有所成长
岗位要求
1、【一定】是25届及之后毕业的宝宝,一周可实习4-5天,实习3个月以上 2、【一定】在简历中附上您本人创作/发布的非常满意的作品,链接或附件形式都可 3、大大的脑袋洞、牛牛的创意、扎实的内容创作与表达功底,善于发现和打造内容亮点,让人眼前一亮一亮又一亮 4、社媒平台高强度冲浪选手优先,充满好奇心和良好的合作意识,能够主动贴近用户挖掘需求,带给对用户有价值的内容
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人力资源实习生(校招和招聘运营方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-17 |
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岗位描述
1. 支持网易游戏业务和人工智能业务部门的日常实习生招聘工作,包括招聘需求管理、简历和渠道开源、简历筛选、面试安排和跟进、Offer谈判和跟进,做好招聘交付和人才入口的把控; 2. 统计和分析招聘数据,发现机会点,不断提升招聘效率和有效性; 3. 协助做招聘需求管理、业务沟通、面试官管理等工作,不断提升人才的适配度和质量; 4. 协助校招和部门其它日常工作,比如渠道运营、活动运营等
岗位要求
1. 工作认真有热情,细心责任心强,踏实努力; 2. 对业务和人际敏感,有学习能力,能举一反三; 3. 致力于在人力和招聘方向长期发展,有人脉搭建的能力,保证结果达成; 4. 爱玩游戏为加分项; 5. 实习时间需要至少保证4个月全勤。
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资深HRBP(专家)—严选
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-17 |
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岗位描述
1、深入理解部门业务和战略发展规划,对业务进行组织诊断,为业务部门的发展提供建议并参与实施; 2、为业务发展提供人力资源专业支持,在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地; 3、 与业务主管和员工保持持续沟通,了解需求并提供解决方案。; 4、关注行业的发展,适当引入先进有效的管理思想和模式,在业务部门内推动变革落地,提升组织效率; 5、传承公司文化,建设良好的组织氛围,保证组织持续健康的成长。
岗位要求
1、大学本科以上学历; 2、8年以上人力资源领域工作经验,熟悉人力资源管理体系,并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先; 3、抗压能力强,具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力; 4、善于沟通与协作。
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资深薪酬管理(互娱)
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职能>人力资源 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1. 负责大业务板块整体薪酬数据分析,输出周期性和专项分析报告、搭建分析模型工具,帮助业务洞察激励问题; 2. 负责薪酬调研和对标、深入研究行业薪酬实践方法论,为薪酬规划提供依据; 3. 负责薪酬政策制度管理,通过日常运营发现异常与优化点,推动规则迭代和流程改造,保持制度有效性; 4. 负责BG人力成本预算管理和人效分析,输出薪酬和人才管理建议; 5. 参与薪酬制度宣贯赋能和重要薪酬项目运营工作。
岗位要求
1. 本科及以上学历,5年以上薪酬相关工作经验; 2. 具备较强的数据处理和分析能力,对数据敏感,熟练使用数据分析工具及常用办公软件; 3. 掌握常见的薪酬激励理论与工具,并有综合薪酬实操经验; 4. 用户导向,沟通协作能力和逻辑思维能力强。
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高级/资深HRBP(网易雷火游戏)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、深入理解部门业务和战略发展规划,对业务进行组织诊断,为业务部门的发展提供建议并参与实施; 2、为业务发展提供人力资源专业支持,在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地; 3、 与业务主管和员工保持持续沟通,了解需求并提供解决方案。 4、关注行业的发展,适当引入先进有效的管理思想和模式,在业务部门内推动变革落地,提升组织效率; 5、传承公司文化,建设良好的组织氛围,保证组织持续健康的成长。
岗位要求
1、大学本科以上学历; 2、5年以上人力资源领域工作经验,熟悉人力资源管理体系,并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先; 3、抗压能力强,具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力; 4、善于沟通与协作; 5、热爱游戏者优先。
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招聘实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1. 根据岗位要求,负责寻找并筛选简历,推荐合适的候选人; 2. 邀约合适候选人参加面试,并安排面试流程; 3. 跟进招聘流程,负责跟进面试过程中的各个环节,包括面试结果反馈、候选人的进展情况等。 4. 协助mapping工作,参与制定岗位招聘目标,并协助招聘团队实施招聘计划,确保招聘目标的达成。 5. 参与组织和协调招聘活动,如招聘专场等,以吸引并组织活动现场。
岗位要求
1. 2024届或者2025届全日制在校生,实习6个月以上优先考虑; 2. 熟悉招聘流程,具备一定的简历筛选、面试跟进等经验; 3. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力,能够与候选人和团队成员保持良好的沟通; 4. 熟练使用招聘相关软件和工具,熟悉社交媒体招聘渠道者优先考虑。
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人才发展运营助理(派遣)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、参与人才发展各模块(任职资格管理、绩效管理、人才盘点)的年度项目运营工作,确保整体项目运营在公司内高效、高质的开展及闭环; 2、支持人才发展各模块(任职资格管理、绩效管理、人才盘点)的数据处理和分析,并提出建设性建议,从数据中发现问题; 3、协助其他COE同事,参与人才发展各模块(任职资格管理、绩效管理、人才盘点)政策宣贯、解读,提升人才发展的效率和质量。 4、日常部门内其他需要组织或支持的工作;
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历,1-3年工作经验; 2、具备人才发展领域工作经验,有任职资格管理、绩效管理、人才盘点模块相关经验优先; 3、具备良好的项目管理能力、数据处理能力,能熟练使用office等办公软件; 4、责任心强、积极主动、细致耐心、抗压性好;
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人力资源实习生(招聘方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、你将是事业部招聘的重要一员,跟随我们专家团队,负责事业部实习生招聘和社会招聘的全流程 2、你将参与招聘项目的全流程,从简历开源,到意向沟通,再到面试协调,体验真正的招聘实战操作 3、招募任务之余,你将参与公司的雇主品牌活动,和我们一起打造最有影响力的雇主形象
岗位要求
1、必须有3个月及以上招聘工作实习经验 2、大三、研一、研二在校生优先考虑 3、希望你对招聘充满兴趣,喜欢与人交流,具备自我驱动和责任心 4、可以快速适应工作环境,每周保证5天出勤和连续实习4个月及以上,我们将会为你提供全方位的培训和成长机会 我们期待你的加入,一起开启有趣的职场实习之旅!
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HR实习生(游戏招聘方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-12 |
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岗位描述
你可以: -与游戏行业内顶尖制作团队一起招募优秀的国内外游戏研发人员 -通过各种招聘方法和技巧,挖掘行业大牛,甚至有可能引起游戏行业内的小震动 -参与一款端手游项目从0到1的招聘过程,可以cover项目所有的职位类型 -充分释放自己的潜能,不会有任何束缚,可以让list和mapping不再冰冷 你需要: 1. 支持网易游戏雷火事业群的社招招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责, 2. 负责简历收集、人选联系、面试安排、跟进面试流程等招聘事项; 3. 对接招聘需求,招聘信息的及时维护和更新,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 4. 开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人;
岗位要求
有一定游戏体验,对游戏喜爱! 1. 本科或硕士在读学生,2025年及以后毕业! 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通; 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向; 4. 思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力。 5. 可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习6个月 ,表现优异者有转正机会。
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HR实习生(雇主品牌)【偏设计&新媒体】
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音乐事业部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-12 |
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岗位描述
加入网易云音乐HR团队,一起传递音乐美好力量! 在这里,您将协助雇主品牌及部分招聘的相关工作,包括但不限于:
1、雇主品牌 (1)负责雇主品牌相关【网易云音乐招聘】微信公众号的内容策划、内容输出和日常运营; (2)开拓【网易云音乐招聘】小红书账号,以及其它雇主品牌矩阵,探索有效的宣传阵地; (3)一起建设网易云音乐雇主品牌,对内对外打造深入人心的品牌形象; 2、招聘交付 (1)参与部分招聘事项,协助简历开源、安排面试、跟进反馈; (2)如果您感兴趣、有追求,实习生岗位的HR面试、谈薪、offer都可以由你来自主闭环,覆盖全流程~
岗位要求
我们期望能有这样的同学加入: 1、对招聘工作&品牌工作感兴趣,设计相关专业优先,需要您是25年及之后毕业,至少实习4个月,实习越久越好; 2、需要熟练使用illustrator、PS、PR或其他图文软件,用优秀的设计打造雇主视觉形象; 3、文案写作能力顶呱呱,有公众号内容策划、排版、运营经验,小红书博主优先; 4、紧抓热点、富有创意,总在互联网冲浪第一线; 5、快快附上作品集,让我们来pick您吧!
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HR运营实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-11 |
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岗位描述
1.参与集团招聘中心招聘运营的日常工作,为内部项目运营提供支持,包括活动运营、内容运营、新媒体运营等 2.内容输出:活动海报、图片等设计;活动文案、文章撰写;视频剪辑等 3.运营方向:主要是公司内部招聘流程制度等,策划日常运营动作,玩法,输出相关内容
岗位要求
1.2024年后毕业的本科或者研究生,新闻类、传媒类、艺术类相关专业或经验优先 2.对人力资源招聘工作有一定的了解或者兴趣,有较好的沟通能力,积极主动 3.有一定的新媒体运营经验,较好的文案能力,关注网络热梗,网感较强 4.可以保证每周至少到岗实习4天,连续实习3个月及以上
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人力资源实习生-游戏招聘方向
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
3人
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2024-04-11 |
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岗位描述
1. 支持网易游戏雷火事业群的实习生招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责。 2. 负责简历收集、面试安排,跟进面试等招聘流程的跟进。 3. 管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。 4. 开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人。 5. 协助校招组进行校招工作、协助进行其他辅助性工作。
岗位要求
1. 本科或硕士在读学生,24年及以后毕业;已保研的同学请在简历中做好备注说明。可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习4个月 ,表现优异者有转正机会。 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通。 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向。 4. 思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力。
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资深招聘专员
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美泰JV事业部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-08 |
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岗位描述
1. 负责游戏业务线社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标。 2. 统筹招聘运营工作,包括但不限于:开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、发行招聘月报、赋能面试官等。 3. 具有人才地图理念,根据业务部门人才战略及部署,定向挖掘特优人才,迅速搭建人才体系以应对市场挑战。 4. 深入职位分析,拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体推进,保证招聘任务顺利完成。
岗位要求
1. 全日制统招本科及以上学历。 2. 8年及以上招聘经验,有游戏行业背景优先,有猎头背景者优先。 3. 熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用,对外部供应商管理有丰富经验。 4. 优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标。 5. 有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程。 6. 具备敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题。 7. 思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向。
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培训实习生
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职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
1人
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2024-04-03 |
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岗位描述
一、工作内容 1、负责培训项目的运营支持工作,涉及前期物资准备和宣传、中期落地实施、后期项目收尾等工作。 2、负责培训项目的学员管理,包括但不限于学员日常沟通、学员学习数据统计和分析等。 3、部门其他项目及日常工作支持,如会议记录、访谈信息整理、团队活动组织等。
岗位要求
1、本科及以上学历全日制在读,24年及以后毕业,尽快线下到岗 2、每周实习5天,至少实习3个月; 3、对培训教育行业感兴趣,具有一定的互联网思维及成长型思维; 4、乐观积极,认真负责,踏实靠谱。
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HR实习生(招聘方向)
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有道事业群 |
职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
2人
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2024-04-03 |
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岗位描述
【职位描述】 1、负责支持网易有道的【实习生招聘】工作,,包括但不限于协调招聘计划、简历筛选、组织面试、面试结果跟进、offer沟通及入职跟进等; 2、协助进行招聘运营,包括但不限于招聘数据统计、招聘专项运营等; 3、完成上级交待的其他HR相关事宜; 4、可以得到一对一的专业技能指导,深入了解业务,对招聘相关工作得以全方位的了解,快速成长。
岗位要求
【职位要求】 1、全日制本科及以上学历,大学在校生,大三或者研二优先; 2、有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维好; 3、具有较强的沟通能力和亲和力; 4、具有较强的电脑操作能力,熟练使用word,excel,power point等; 5、执行力强,有HR相关经验者优先; 6、实习时间 3个月以上 , 每周至少工作4天。 【岗位福利】 1、实习期间有机会接触到网易多条业务线,提高多线程项目管理能力; 2、非广州户籍及学籍的同学享有房补; 3、公司设置多个食堂,提供餐饮补贴,上下班班车接送; 4、健身房、健身课程、射击、节日活动、理疗服务等你来打卡; 5、坐标广州市天河区天慧路28号龙粤大厦。
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培训运营实习生
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职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
1人
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2024-04-03 |
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岗位描述
1、了解公司年度培训计划,熟悉公司培训流程并执行; 2、负责培训项目的实施,项目前期的沟通、宣传、准备工作,培训中的现场主持、跟课等,协助培训项目的顺利进行; 3、负责培训结束后的汇总分析,如学员反馈,讲师评分,培训报告、视频剪辑、公众号推文等; 4、协助培训讲师开发培训课程,包括但不限于数据收集,资料整理,ppt美化和培训材料准备等; 5、协助公司各类培训活动的开展; 6、协助搭建知识库,并进行维护; 7、完成领导交付的其他任务。
岗位要求
1、本科及以上学历,有相关工作经验优先; 2、工作积极主动,有较好的执行力,沟通协调能力及团队协作能力; 3、学习能力强,可熟练使用微软操作系统和办公软件。
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