人才与组织发展实习生-人力资源部030

职位类别: 职能>人力资源 最低学历: 本科
工作地点: 杭州市 工作年限: 不限
招聘人数: 1人 工作类型: 实习

岗位描述

1、 负责社招新员工培训项目(New Hire Orientation Project)的执行,包括Buddy计划的实施与跟踪、社招新员工培训课程的执行
2、 负责专业沙龙分享的执行:沙龙现场管理、课后视频剪辑
3、 负责公司级内训课程的相关商务流程执行(合同、付款等)
4、 负责培训物料的管理及采买需求发起
5、 在公众号主编的带领下,负责培训公众号的日常运营及文章编辑
6、 负责培训管理平台的部分课程维护
7、 解答员工日常提出的与培训相关的咨询问题
8、其他工作,例如直邮海报制作、工作流程梳理与建议等

岗位要求

能力要求
1、 良好的职业素养
较强的自我驱动力和自我管理能力
优秀的沟通技巧和理解能力
对工作质量有较高的自我要求
责任心强,以结果为导向
有较强的问题解决能力
较好的组织协调能力和独立应变能力
2、 有一定的策划和撰稿能力,富有创意
3、 熟练使用各种办公软件,会PS、AI等软件优先
4、 有较强的数据分析能力
投递简历

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