HRBP(招聘方向)-人力资源部030

职位类别 最低学历 工作年限 工作地点 招聘人数 工作类型
职能>人力资源 本科 3-5年 杭州市 1人 全职

岗位描述

1、与业务部门搭档,了解业务战略,围绕业务发展定期梳理关键人才引进需求,制定招聘计划;
2、负责人才挖掘,评估,甄选,沟通等工作,完成业务部门招聘目标,对招聘结果负责;
3、落实协助部门其他人力资源管理,包括、培训、绩效、员工关系等工作。

岗位要求

1、本科及以上学历;
2、3年互联网企业招聘工作经验,熟悉互联网业务模式,熟悉人工智能相关行业者优先;
3、具有较强的中高端人才寻访能力和猎聘经验;
4、具有良好的自我驱动力和主动意识;
5、对数据敏感,有良好的招聘运营思维和创新意识;
6、良好的沟通能力,协调能力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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