招聘经理(杭州研究院) - 人力资源部031

职位类别 最低学历 工作年限 工作地点 招聘人数 工作类型
职能>人力资源 本科 3-5年 杭州市 1人 全职

岗位描述

1.根据公司的人力资源规划制定所负责BU的招聘策略、招聘计划; 
2.负责相关领域人力资源市场分析,有效管理、优化、开源招聘渠道,精准定位所需人才;
3.负责招聘体系建设及相关持续的优化,提升招聘效率; 
4.统筹负责相关部门的具体招聘工作,包括需求管理、面试与甄选、人才吸引、人才融入等; 
5.关键角色如面试官、用人经理的赋能、培养、帮助。

岗位要求

1.本科以上学历,4年以上招聘相关经验,其中2年及以上企业in house经验,互联网行业优先; 
2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作,精通招聘;
3.有丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验者优先; 
4.有良好的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力;
5.聪明,善于学习与创新。
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