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职位类别 最低学历 工作年限 工作地点 招聘人数 工作类型
职能>人力资源类 本科 0-3年 广州市 2人 全职

岗位描述

1、负责所在业务部门人力资源各模块工作,了解熟悉洞察公司业务战略,协助公司政策在业务部门的落地和推动执行;
2、负责业务部门招聘工作,包括社招、校招;
3、深入了解所负责业务部门的人员结构组织情况,并针对性地提出有效建议和解决方案,整合内部平台资源,推动促进组织和人才发展;
4、主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
5、关注管理干部的领导和管理能力,以及关键人才的培养、发展和提升;
6、推动公司及部门文化建设,营造积极向上的组织氛围。

岗位要求

1、本科及以上学历;
2、2年以上互联网人力资源行业经验,在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底;
3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
4、出色的多任务、多角色平衡能力;
5、抗压性强,有自我调控及激励的能力,能够培养和带领团队;
6、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力;
6、具备游戏美术行业HR经验更佳。
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