HRBP主管-项目管理与培训发展中心100

职位类别 最低学历 工作年限 工作地点 招聘人数 工作类型
职能>人力资源类 本科 5-10年 广州市 2人 全职

岗位描述

1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;
2. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
3. 协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等;

岗位要求

1. 本科及以上学历;
2. 5年以上人力资源专业经验,至少熟悉HR领域中的两个及以上模块,具备丰富的实践经验和扎实的专业功底;
3. 优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机。
4. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。
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