员工关系经理-在线游戏事业部100

职位类别 最低学历 工作年限 工作地点 招聘人数 工作类型
职能>人力资源类 本科 5-10年 广州市 1人 全职

岗位描述

1、完善和发展员工关怀体系,负责搭建企业与员工的双向沟通平台,推动组织内的多渠道沟通;
2、负责各类型劳动关系的建立和用工管理,领导或处理劳动关系和员工关怀案例;
3、监督各种员工关怀和团建活动的组织和运营,推动业务单元和谐文化关系的不断优化;
4、深入调研和理解企业和员工双向需求,营造符合企业文化的工作环境和氛围,致力于提升员工满意度和敬业度;
5、作为员工关系专家,制定和实施有效的劳动风险预防办法和解决措施。并能够对业务管理人员进行赋能,有效前置劳动风险;
6、主导员工关系类重点项目性工作,并指导成员做好员工关系方面的日常管理工作。

岗位要求

1、本科以上学历,有5年以上大型企业员工关系从业经验和团队管理工作经验,互联网行业背景优先;
2、熟悉国家和地方性相关劳动法律法规,具备丰富的独立处理各类员工关系事件的能力;
3、有丰富的大型员工活动统筹和组织经验,积极主动,善于整合资源驱动目标达成;
4、具有优秀的团队管理能力,有亲和力,服务意识强,具备优秀的沟通表达、商务谈判、观察分析和组织协调能力。
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