岗位描述
1) 具备领导力,能带领员工提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩,确保按时完成中心销售任务和指标,具备给结果的能力;
2) 销售团队的人员管理和建设,面试和培训新到岗的课程顾问,根据不同节点给予顾问针对性培训,组织销售会议,拉动团队成长;
3) 建立健全销售部制度、管理模式、工作流程、成交话术,确保相关工作的高效运转;
4) 负责解决销售阶段的问题处理,良好的客户服务意识;
5) 负责汇总销售部门所了解的客户需求及意见,能熟练处理各类客户投诉事宜;
6)做好数据统计与分析,为市场调控提供参考与支持,做好跨部门沟通;